供需兩旺 數字化管理師未來5年人才缺口近千萬

　　日前，人社部中國就業培訓技術指導中心聯合阿里巴巴釘釘發布《新職業在線學習平臺發展報告》。用戶對于數字化技能的偏好，成為新職業時代的顯著特點。數字化管理師、無人機駕駛員、人工智能工程技術人員、農業經理人、物聯網工程技術人員成為用戶最想學習的新職業。

　　自2019年4月至今，人社部聯合市場監管總局、國家統計局正式向社會發布了38個新職業。目前，新職業普遍面臨著人才需求旺盛與人才供給短缺之間的矛盾，新職業在線學習平臺將通過線上數字化的方式著力解決這一突出問題。

　　自6月8日新職業在線學習平臺2.0版正式上線以來，新職業從業者在線學習熱情高漲。數據顯示，96%以上的職場人士希望學習新職業。其中，提升職業發展空間、掌握新技能、為未來做準備成為職場人士學習新職業的主要原因；90%以上的企業組織希望通過新職業培訓，提升員工成長空間，給企業注入新動力。

　　在新職業學習方式的選擇上，72%的用戶選擇線上學習新職業。移動在線學習打破了時間和空間的限制，為用戶提供了更加靈活、方便、統一標準的學習體驗，將成為未來主流學習方式。

　　首批數字化管理師、人工智能工程技術人員、電子競技運營師、農業經理人等13個新職業已完成培訓資源上線工作，相關人員都可以在平臺線上學習、培訓、考試，并可獲得電子培訓證書。第二批供應鏈管理師、網約配送員、人工智能訓練師、全媒體運營師、健康照護師等15個新職業也已啟動培訓資源上線準備工作。另外，最新發布的包括區塊鏈工程技術人員、互聯網營銷師等在內的第三批9個新職業，也開始啟動上線準備。

　　此外，根據報告顯示，未來5年，新職業人才需求規模龐大，預計云計算工程技術人員近150萬、物聯網安裝調試員近500萬、無人機駕駛員近100萬、電子競技員近200萬、電子競技運營師近150萬、農業經理人近150萬、人工智能人才近500萬、建筑信息模型技術員近130萬、工業機器人系統操作員和運維員均達到125萬，數字化管理師從業人員已超過200萬，人才缺口近千萬。

　　重慶商報-上游新聞記者 談書