助力企業穩崗復工 兩江新區打出“組合拳”

　　昨日，記者從兩江新區社會保障局獲悉，兩江新區為保障轄區內企業節后實現穩崗復工，通過力推線上網絡招聘、打造線下專場招聘、組織企業外地招聘、落實政策助企穩崗等四項舉措，持續不斷為企業輸送豐富優質的人力資源，有效解決企業招工難問題，保障企業順利復工復產。

　　力推20余場網絡招聘

　　今年以來，兩江新區通過多個線上渠道，開展網絡招聘20余場，提供就業崗位2000余個，已達成就業意向300余人。

　　據了解，兩江新區線上招聘崗位覆蓋科技研發、電子、汽車、生物醫藥、現代服務等多個領域，包括西北工業大學重慶研究院、重慶魯汶智慧院等科研機構，重慶京東方、上汽通用五菱、奧特斯等智能制造企業，騰訊、歡樂谷、吉利工業互聯網等現代服務企業。

　　其中，兩江新區2021年春風行動科技企業專場線上招聘會在3月中旬正式啟動。該場招聘通過高校人才就業平臺、兩江新區微信公眾號等多方在線渠道進行發布，將廣納各方人才，為兩江新區輸送開發建設“新血液”。

　　打造線下專場招聘

　　針對部分用工需求旺盛的企業，兩江新區開展多場線下專場招聘會，及時為企業提供人力支撐。目前已為京東方電子科技、翰博光電等多家企業開展專場招聘10余場，成功招聘上千人。

　　作為兩江新區重點企業，重慶京東方平日對人力資源的需求量較大，企業用工缺口較大。兩江新區主動溝通對接，開展針對性的專場招聘，全力保障用工需求。據了解，通過面試的求職者還將由“接工專車”送至兩江公租房入住。

　　去年兩江新區新建成5個市外勞務基地，累計為兩江新區企業送工近千人。今年，兩江新區將繼續在貴州、甘肅、四川等地區建立市外人力資源合作基地，不斷擴大人才“蓄水池”，持續為轄區企業輸送人力資源。

　　落實優惠政策助企穩崗

　　節前，市人力社保局等13個部門聯合印發了《關于支持企業2021年春節期間穩崗留工的通知》，通過發放“留崗紅包”，鼓勵引導在渝外地員工留渝，助力企業穩崗復工。

　　兩江新區通過線上線下多種方式，將春節穩崗留工“紅包”優惠政策宣傳到轄區各企業。企業紛紛響應，為留渝過年員工發放不低于300元的“留崗紅包”。今年1-2月，兩江新區直管區實現工業總產值同比增長114.8%。由此數據可見，兩江新區落實穩崗留工政策、號召員工就地過年、不停工不停產等措施已初見成效。記者 嚴薇（來源：重慶商報）