營造近悅遠來人才生態 激發各類人才創造活力

　　6月17日，市委副書記、市長唐良智主持召開市科教興市和人才強市工作領導小組暨市委人才工作領導小組會議。他強調，要深入學習貫徹習近平總書記關于科技創新的重要論述和對人才工作的重要指示精神，落實《成渝地區雙城經濟圈建設規劃綱要》，按照市委五屆十次全會部署要求，實施有吸引力的人才政策，在聚集人才、激勵人才、服務人才上下更大功夫，持續營造“近悅遠來”人才生態，更好激發各類人才創新創造活力。

　　市領導彭金輝、陸克華、熊雪等參加。

　　會議聽取了科教興市和人才強市行動計劃完成情況和2021年工作計劃匯報，審議了《重慶市高校高層次人才引育計劃實施方案》《重慶市推進高水平科技創新平臺人才隊伍高質量發展的措施》《重慶英才“渝快辦”實施方案》等有關文件。

　　唐良智說，習近平總書記在兩院院士大會和中國科協第十次全國代表大會上強調，“我國要實現高水平科技自立自強，歸根結底要靠高水平創新人才”“世界科技強國必須能夠在全球范圍內吸引人才、留住人才、用好人才”。2019年總書記視察重慶時要求我們實施更加積極、更加開放的人才政策，聚天下英才而用之。我市科教興市和人才強市行動計劃實施以來，各項工作進展順利、成效明顯。人才事業發展勢頭良好，高等教育量質齊升，創新活力持續增強，人才資源總量達到565.12萬人，新引進中國科學院大學等7所知名高校來渝辦學，西部（重慶）科學城、兩江協同創新區加快建設，91家國內外知名高校院所企業來渝設立分院分所。

　　唐良智強調，要牢固樹立“人才是第一資源”的理念，充分認識人才工作的重要性，堅持事業用才、政策引才、平臺聚才、環境留才，持續擴大人才總量、優化人才結構、提升人才質量，推動科教興市和人才強市工作取得新成效。一要為人才干事創業提供廣闊舞臺，打造高能級科創平臺，建設高水平科創基地，培育科技型企業，以西部（重慶）科學城建設為引領，加大“雙一流”建設支持力度，加快布局大科學裝置、國家重點實驗室和重慶實驗室，實施科技型企業成長工程，讓人才更好地創新創造、彰顯價值。二要營造有利于人才創新創業創造的制度環境，優化人才引進、培育、評價激勵機制，完善“塔尖”“塔基”人才政策，培育人才政策品牌，對兩院院士、高校高層次人才、國家級科創平臺專項人才和關鍵核心技術緊缺人才，實行一事一議、一企一策、一院一策，大力實施院士帶培、攻關任務“揭榜掛帥”等制度，通過頂尖人才的引進，帶動培育更多的青年人才和創新團隊。三要努力為人才發展提供更優質服務，講感情、講專業、講效率、講精致，提升人才服務水平，著力解決人才后顧之憂，結合開展黨史學習教育為民辦實事，實施“為科技工作者辦實事、助科技工作者作貢獻”行動。全市各級領導干部要認真履行黨管人才政治責任，當好服務人才的“店小二”，在工作上支持、生活上關心，讓各類人才在重慶激情工作、快樂生活、張弛有道。

　　領導小組成員和市級有關部門負責人參加會議。（記者 羅靜雯）