企業想要智能化改造 相關部門送“錦囊”

　　科技成果如何更快轉化，企業怎樣引進更多技術性人才，畢業生創新創業有哪些渠道……6月18日，“發言人來了——我為群眾辦實事”新聞發布活動涪陵區創新賦能美好生活專場走進長江師范學院，來自涪陵高新區管委會、區經信委、區科技局、區人社局、區大數據局等五個部門、單位的發言人，就企業代表、高校師生、社區居民關心的創新創業問題進行答疑解惑。

　　當好“參謀員”，推動科技成果快速轉化

　　長江師范學院的一名老師有幾項科技成果想要轉化，他現場提問，想了解轉化渠道和轉化政策。

　　涪陵區科技局黨組成員、涪陵區生產力促進中心主任陳春名給出了四個建議：

　　一是針對項目實際情況，初步選擇潛在買家。相關部門會跟進并牽線搭橋，當好科技“紅娘”。二是參加市、區組織的科技成果路演以及科技成果推薦會，來宣傳和展示成果，將成果轉讓出去。三是重慶市科技局跟九龍坡區建了一個科技大市場，可以到這個大市場上展示自己的科技成果。四是如果項目特別好，甚至已經具備了轉化的一些基礎條件，則建議自己成立公司，加快成果轉化。

　　對現場有企業提出的智能化改造需求，涪陵區經信委副主任潘文則進行了政策解惑。他表示，一是從市上到區里都有相關補助政策；二是科技創新方面，如果成為工業設計中心、工業創新中心，被授牌之后也有一定的獎勵；三是融資方面，涪陵專門設有轉貸應急周轉金平臺，解決企業資金周轉問題。

　　當好“服務員”，讓各類人才扎根涪陵

　　針對不少企業提出的招工和人才引進問題，涪陵區人力資源和社會保障局副局長譚小平表示：“我們是全力當好‘服務員’，多渠道幫助企業解決困難�！�

　　首先是招才引才通道，涪陵有人才服務市場，每周舉辦人才招聘會，企業隨時可以去參加。如果一次性需求量比較大，人才服務市場還可以為企業定制專場招聘會。此外，涪陵在云南、四川、貴州都有人力資源保障基地，也就是用工“蓄水池”，可以通過勞務協作的方式，幫助企業解決緊急用工的問題。

　　其次，對一些專業技術人才、高技能人才，涪陵采取的策略是“培育+引進”，用好存量，通過開展培訓，提高企業職工素質，實現人才的升級轉型。同時，帶著企業進入高校、帶著企業走出去開展引才引智活動。

　　“馬上放暑假了，如果我們要尋找工作，有沒有相關政策？”針對現場學生提出的這個問題，涪陵高新區管委會常務副主任彭豪表示，涪陵高新區現在規上企業有126家，去年規上企業產值達到了1226億元，企業在用人方面有大量的需求，可以給同學們提供實習、工作機會。用工期間，新區會提供公租房供學生入住，企業會結算實習工資。

　　當好“貼心人”，以創新賦能美好生活

　　涪陵區大數據發展局局長李福剛表示，隨著大數據智能化應用的增多，未來，以創新賦能美好生活趨勢將更加明顯。目前，市大數據局正在涪陵區內遴選一些大數據的典型應用場景，包括建設在全國有影響力的“智慧涪氣”典型應用場景等。

　　對居民關心的5G基站輻射問題，他表示大可不必擔心：首先，我們每個人的手機、電腦、電視、微波爐等等，都會有一些輻射；其次，5G基站之所以建得比較密，是因為其發射的功率比較小，相對而言輻射就更低，可能比家里微波爐的輻射還要輕一些，都是達到了國家相關標準的。

　　本報記者 王翔