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    “下深水”選人 用實績擇人

    永川村(社區)“兩委”換屆實現“3個100%”

    2021年06月21日17:51  來源:重慶日報網
     

      近日,記者從永川區村(社區)“兩委”換屆工作領導小組辦公室獲悉,該區自2020年12月啟動村(社區)“兩委”換屆工作以來,已于近日完成全區263個村(社區)“兩委”換屆工作,實現了按期換屆率100%、一次性選舉成功率100%、書記主任“一肩挑”比例達100%等“3個100%”,取得了組織滿意、黨員群眾滿意的效果。

      “這次村(社區)‘兩委’換屆選舉的最大難點就是書記、主任選舉!庇来▍^委組織部副部長郭磊告訴記者,這是推行書記、主任“一肩挑”后的首次換屆,而按照有關法律法規,村(社區)書記由黨員大會選舉產生,村(社區)主任由村民(居民)直接選舉產生。要想選出來的村(社區)書記順利當選村(社區)主任,要求既有廣大黨員支持,又有廣泛的民意基礎。

      為此,永川區打好“提前量”、提前一年多時間就開始謀劃“兩委”人事布局。一方面,該區壓實“書記抓、抓書記”責任,由鎮街黨(工)委書記帶頭“包村(社區)聯戶”,摸準摸透社情、民情、選情,采用“下深水”選人、用實績擇人辦法,物色、篩選村(社區)“兩委”換屆候選意向人選;另一方面,該區嚴格區級聯審制度,由區委組織部會同區紀委監察機關、公安、司法等11個部門,對4000多名村(社區)“兩委”人員進行審查,確保把優秀人才選進來,把不符合要求的擋在門外。

      在這次換屆選舉中,雙石鎮五龍橋村原綜合服務專干張朝英,就是靠著自己的實干、實績、擔當,跨村當選為太平村的黨總支書記和村委會主任。

      今年44歲的張朝英,于2008年起任職五龍橋村原綜合服務專干衛計婦幼崗。2018年,她做的一件事情引起了鎮黨委的關注:這一年,永川實施臨江河水環境綜合治理,五龍橋村共有10多戶養雞、養鴨大戶需要搬遷關閉,工作難度非常大。在此情況下,張朝英主動站了出來,一家一戶做工作,能找私人關系的就找私人關系,能打感情牌的就打感情牌,遇到蠻不講理的就堅持原則,硬是一戶一戶攻克,完成了所有搬遷關閉任務,充分展示了其鍥而不舍的干事精神。

      2019年,雙石鎮黨委啟動謀劃村(社區)“兩委”人事布局時,把太平村作為重點區域進行了全覆蓋摸排。在此之前,該村因班子成員懶散不作為、群眾怨聲大,被鎮黨委列為軟弱渙散基層黨組織實施整頓。經走村入戶廣泛征求黨員群眾意見,決定著眼積極穩妥推行“一肩挑”,提前一年謀劃該村“兩委”人事布局。由此,張朝英通過屆中選舉,到太平村任黨總支書記。

      張朝英到任立即著手解決該村農村公路這個“老大難”難題。太平村由原三拱橋村、原太平村合并而成,一半在山上一半在山下。原三拱橋村在西山上,長期沒有水泥公路,山上村民要求修路的呼聲很高。而山下的原太平村靠近省道,交通較為方便,加之山上修路成本比山下高,山下村民普遍不愿集資修路。

      針對這一難題,張朝英召集全村11個社,挨個開會、反復磋商,最終形成了大家都能接受的農村公路設計方案和籌資方案。全村公路由區交通局組織統一設計、分段核算成本,各社之間以地理界限為界,自行籌集財政補貼不足部分資金。各社內部,社員根據距離公路的遠近分擔相應的資金。

      由此,太平村只用1年時間,就修建了13公里水泥公路,實現了社社通水泥公路、院院通水泥公路。緊接著,張朝英又采取同樣的辦法,使太平村戶戶通了自來水,戶戶通了天然氣。過去經常被村民告狀的村“兩委”得到了村民的一致稱贊。

      今年1月,雙石鎮工作人員到太平村開展換屆宣傳工作時,幾十個村民圍著工作人員,請求不要把張朝英調離太平村。今年3月,張朝英全票當選為太平村黨總支書記。今年5月,張朝英又接近全票當選為太平村村委會主任。

      “我們如果沒有提前謀劃‘兩委’人事布局,沒有在‘下深水’選人、用實績擇人上下夠足夠功夫,書記、主任‘一肩挑’不可能推進得如此順利!”雙石鎮組織委員龍賢告訴記者,按照相關法律法規,張朝英可以跨村任書記,但在跨村選舉村主任方面則是有限制條件的,必須在該村工作一年以上。正因為將她提前安排到太平村工作,解決她的人選資格條件問題,才順利實現書記主任“一肩挑”。

      永川區委組織部提供的數據表明,換屆選舉后,該區263個村(社區)書記主任全部實現“一肩挑”,實現黨的領導和村民自治有機統一,黨對農村事業的全面領導進一步加強。與上屆相比,新一屆村(社區)書記平均年齡下降2.4歲,大專以上學歷提高12.2個百分點,隊伍更年輕、學歷更高;退役軍人、致富能手等優秀人才占比提高11個百分點,組成來源更合理、更廣泛、更專業。

      該區新一屆村(社區)“兩委”班子成員1897人,平均年齡42.1歲,同比下降1歲;大專以上學歷64.2%,同比提高20.7個百分點。班子成員中掛職本土人才、返鄉大學生等群體658人,占比提高10.2個百分點,高層次學歷、有工作經驗人員占比明顯提升,干部結構更優。

      本報記者 周雨

    (責編:陳易、張祎)

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