人民網重慶7月28日電 為充分發揮“改非”干部的經驗優勢，調動他們做好“傳幫帶”助力年輕干部成長，7月27日，渝北區悅來街道舉行“亮燭”行動啟動儀式，對在街道工作多年的10名退居二線的老同志明確了“亮燭”行動具體內容。

　　在首輪“亮燭”行動中，悅來街道設置了三類崗位，分別為“領銜人” “指導員”“紓困員”�！邦I銜人”主要是牽頭負責某個重點工程、重大項目、重要改革等任務；“指導員”主要是當導師、帶學員，包括傳授好的工作方法或者健康業余愛好；“紓困員”主要是聯系跟蹤幫助“信訪老戶”，常態化對其疏導幫扶。

　　根據“雙向選擇”原則，結合工作實際，每位調研員都選擇了適合自己的崗位�！邦I銜人”3名，牽頭主抓新春社區市民活動中心建設、嘉陵路社區崇德樓建設、轄區公交路線的優化設置3件街道重大民生實事；“指導員”3名，結對培養電腦維護員、統計員、資料員共8名年輕干部；“紓困員”4名，負責跟蹤聯系轄區5名“信訪老戶”。

　　啟動儀式上，當地通過簽訂承諾書、集體宣誓、表態發言等方式，激勵“改非”干部發揮好“傳幫帶”作用，充分發揮自身的優勢，將工作多年來積累的一些經驗和好的方法，認真地、毫不保留地傳授給年輕人。

　　據了解，在干部人才培育上，悅來街道不斷創新探索，除了已經開展的“雙曬”“亮劍”“亮燭”行動外，還將針對性開展“亮翅”“雙練”“雙引”行動�！拔覀兂浞滞诰騼韧赓Y源，力爭通過‘六大行動’，錘煉不同層級、不同年齡、不同工作領域的人才，培養一支能應對復雜局面、處理復雜問題、科學決策判斷的人才隊伍�！睈倎斫值傈h工委書記表示。（劉政寧、劉世英）

分享讓更多人看到