“以前是出了名的窮溝溝，現在是中國美麗休閑鄉村，名氣越來越大，收入也越來越高了?！苯?，岳池縣白廟鎮鄭家村的油菜花遍地盛開，黃海蝶舞，風光旖旎，吸引眾多游客慕名前往，錢袋子越來越鼓的鄭家村村民楊光清由衷感嘆道。

　　鄭家村能從“窮溝溝”蛻變為“詩和遠方”，岳池縣首批鄉村振興引進人才李世燕功不可沒。從四川農業大學畢業后，依托于該縣創新實施的“縣引村用、崗編分離”引才模式，李世燕得以在鄉村舞臺上大展拳腳，先后擔任白廟鎮鄭家村和瞿家店村第一書記，連片開發打造國家AAAA級旅游景區--岳池農家生態文化旅游區，帶領更多農戶吃上了“旅游飯”，走出了一條鄉村振興的新路子。

　　“岳池縣搭建了很好的平臺，所以我下定決心在這里扎根，用自己所學所長推進鄉村建設?！崩钍姥嗾f道。該統籌縣內外人才資源，實施“百千萬”人才工程，吹響服務鄉村“集結號”。李世燕是岳池縣以人才助推鄉村振興的典范，也是該縣把人才作為推動高質量發展強勁引擎的縮影。

　　近年來，岳池縣大力實施人才強縣戰略，抓實體制改革、政策創新、項目實施、平臺建設、環境營造，廣聚天下英才而用之，實施“百名緊缺專業人才引進工程”，創新“縣引村用、崗編分離”引才模式，3年引進133名專業技術人才到村工作，服務脫貧攻堅和鄉村振興，被中組部《組工信息》刊發宣傳，并被寫入省委全會《決定》予以推廣。實施“千名游子歸巢工程”，發放金融、土地等政策“紅包”，回引返鄉能人1090名，帶動村集體經濟增收450萬元。實施“萬名鄉土能人集聚工程”，常態化組織城區教師、醫生、農技人員等“送智下村”，助力建成現代農業園區18個，讓人才真正成為鄉村振興“第一生產力”。

　　岳池縣探索“居家在成都、工作在岳池”模式，大力引進“周末工程師”“候鳥型專家”，成功入選全省第一批人才協同發展案例。圍繞產業發展“卡脖子”問題，岳池與成都研發基地、10所院校、N個園區（企業）構建“1+10+N”借才模式，推進院士（專家）工作站等52個創新平臺共建共享，集聚中國工程院院士雷清泉、享受國務院政府特殊津貼醫學專家唐學貴等高端專家獻智獻力，助推生物醫藥年產值突破150億元、縣人民醫院成功創建為全市首個“三甲”縣級醫院。

　　該創新“問候、問情、問需、問策”四問工作法，深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動，16名高層次引進人才走上科級領導崗位，實現增人數與得人心“雙豐收”。創新“人人驛站”服務模式，搭建高層次人才聯合會等交流平臺，出臺《岳池縣醫學人才特殊支持辦法（試行）》《關于加強企業人才隊伍建設的實施辦法（試行）》等支持政策20個，制發“縣爐”人才卡311張，建成人才公寓1445套，讓人才安心打拼、無憂創業。（廣安市委宣傳部）

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