近年來，城口縣龍田鄉把加強基層黨的建設與化解矛盾糾紛作為貫穿基層治理的一種有效方式，讓群眾從“治身”到“潤心”，從“旁觀者”到“主人翁”，走出了符合自身實際的基層治理新模式。

　　近年來，龍田鄉打造了“龍田先鋒”農村黨員“雙亮、三聯、四認領”的特色品牌，調動200余名農村黨員帶領周邊鄰里、帶領親朋好友、帶領重點對象，做到常上門、常碰面、常交心。

　　每位農村黨員主動認領農村政策宣講員、矛盾糾紛調解員、環境衛生管理員、重大事項監督員，每4-5名黨員形成一個小組，積極參與鄉村治理，做到政策要去講、困難要去幫、民意要去聽、吵架要去勸、衛生要去管。

　　2020年，龍田鄉在“龍田先鋒”黨建品牌基礎上，率先在全縣打造“全域黨建”示范點工作，結合本鄉實際，成立了食用菌產業黨小組、外出務工黨小組、“四灣工匠”黨小組等系列功能型黨組織，切實將黨組織的作用發揮在基層治理的方方面面，使得 “全域黨建”格局在龍田初步形成，進一步夯實了鄉村振興組織基礎。

　　基層治理要做好，不僅要發揮黨建的作用，也要發揮群建，家建作用，龍田鄉力爭使每個家庭，每名村民都參與到本村的治理當中。

　　龍田鄉特別突出家風家教家訓的培養，在每戶實行“家長制”，每家確定一個“家長”，帶頭約束家人行為，注重言傳身教，樹立良好家規，注重環境衛生，建立誠信家風，促進文明習慣的養成。

　　同時結合全鄉實際，在各村建立婦女團、青年團、孝老團、鄉賢團、創業團、志愿團等一系列團隊組織，把每一位村民都納入相應團體當中，同時開展豐富多彩的活動，通過系列活動使村民參與到村內工作的各個方面，是每位村民都成為村莊的主人筑起了“我為人人、人人為我”的良好社會治理網。

　　群眾工作做好了，干部工作也要做好。一直以來，龍田鄉堅持“一訪一表一筆錄”，做到“聽清、問明、記全、答準”。針對轄區重點群體及重點個人，分別制定穩控方案，成立工作領導小組對群體和個人落實了包保責任，實行日見面制度。按照誰主管誰負責原則，由各班子成員進行牽頭處置，組織各有權處理信訪事項的責任單位和責任人，群體性受辦理信訪事項，有效提高了初信初訪化解率。

　　同時，龍田鄉還開展矛盾糾紛集中排查治理活動及掃黑除惡、掃黃打非、法治宣傳等系列專項行動。對排查出的矛盾糾紛，根據其性質、規模和危害程度進行認真梳理，按照“分級負責、歸口管理、誰主管誰負責”的原則，明確責任單位、責任人，積極調處、妥善解決。

　　在走訪活動中，龍田鄉深入推進“楓橋經驗”實踐，將全鄉劃分為30個網格，落實72名網格管理員，實行常態化的矛盾糾紛分析報告制度，村網格每周一排查、鄉平安建設辦每半月一梳理，摸清底數、分類建檔、化解攻堅。深化公安、信訪、司法等部門組成的“大調解”聯調協作工作格局，實現了轄區矛盾糾紛協作聯調的層級化、網格化和全覆蓋。

　　該鄉主要負責人表，龍田鄉通過“三建合一”有效治理和矛盾糾紛有力化解，不斷促進了全鄉“法治、德治、自治”的發展，在推動“治重化積、清倉見底”專項工作中取得了一定成效，從源頭上有效提升了群眾的滿意度，實現了干群關系明顯提升。 （黃永林、賴宇峰）

　　來源：城口縣龍田鄉

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