近年來，重慶市沙坪壩區大力實施“沙磁菁英”計劃、“歸巢行動”計劃、“青春筑夢”計劃、“人才三寶”計劃，讓沙坪壩不僅能育人，更能留人、養人、成就人，推動各類人才從“搶過來”到“搶著來”。

　　目前，沙坪壩區人才集聚效應日益顯現，人才資源總量已達57.86萬人，在區工作的“兩院”院士有35名，高層次人才4000余名，高層次研發團隊50余個，413人入選“重慶英才計劃”，10人獲評首屆“重慶市杰出英才獎”。

招聘會現場。沙坪壩區委宣傳部供圖

　　助推科技成果就地轉化

　　為推動創新資源加速變現，沙坪壩區精準制定人才政策，深入挖掘校友資源，吸引大學生就地就學就業。建成首家市級專家服務基地、21家博士后科研工作站、留學生市級創業園，構建駐區高校人才發展聯盟，搭建起“創新鏈—產業鏈—金融鏈—人才鏈”的產學研用生態體系。

　　馮自平是中科院廣州能源研究所儲能技術研究室主任、博士、二級研究員、博導，中科院知識創新工程學術帶頭人。被引進到沙坪壩區后，他創辦的中科廣能能源研究院（重慶）有限公司，已申請的3項發明專利、3項實用新型專利、7項軟件著作權已獲授權，并被評為重慶市高端研發機構、重慶市博士后科研工作站，榮獲重慶市制冷協會先進技術傳播貢獻獎，產品獲得重慶市經濟信息委“首臺套”認證。

　　依托高校優勢，沙坪壩區以務實建好環大學創新生態圈為發力點，用好用活各類人才，加快推動創新資源就地轉化變現，為各類人才搭建創新成果轉化平臺。打造了環重慶大學、重慶師范大學等4個環大學創新生態圈，累計建成創新平臺62個，入駐項目團隊1455個，孵化科技型企業300多家、高新技術企業15家，2021年實現年產值超30億元。

　　厚植人才干事創業沃土

　　人才是醫院高質量發展的源頭活水。沙坪壩區采取柔性引才工作機制，突破人才的地域、戶籍、身份等限制，著力解決好引進人才在待遇、編制、配偶隨遷等方面遇到的問題，為全區衛生健康事業高質量發展增添了新的動能和活力。

　　“在這里我能更好地發揮專長，感謝醫院給我提供的干事創業平臺�！敝貞c大學附屬沙坪壩醫院（重慶市沙坪壩區人民醫院）胃腸肛腸外科主任、副主任醫師葉景旺是沙坪壩區引進的高層次人才，醫院胃腸肛腸外科正式獨立建科后，他帶領胃腸肛腸外科人員，在胃結直腸疾病方面開展腹腔鏡微創外科技術，又實施了低位直腸癌的SILS+1輔助TaTME手術等結直腸腫瘤新術式，拓展了�？撇》N的治療深度，該科室獲得了重慶市自然基金一項、重慶市科衛聯合醫學科研項目一項。

　　沙坪壩區多次赴北京以及東部沿海城市開展人才發展主題活動，吸引來自清華、北大等各類人才�！皡⒓油平闀�，我被沙坪壩深厚的文化底蘊所吸引�！被顒蝇F場，一位來自北京師范大學的教育學博士表達了其熱愛沙坪壩、扎根沙坪壩的意愿�！拔覀兿Ｍ�通過優厚待遇和福利吸引優秀人才，為沙坪壩的發展貢獻力量�！鄙称簤螀^相關負責人表示。

　　下一步，沙坪壩區將搶抓成渝地區雙城經濟圈、西部（重慶）科學城建設等重大戰略機遇，進一步優化營商環境，激活創新資源和口岸優勢，加快打造人才高地、科創高地，努力在重慶建設全國重要人才高地中展現沙坪壩更大的擔當和作為。（趙杰昌、左茜）

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