近期，豐都縣2022年新提拔縣管副職領導干部主體培訓班在黨校開班。豐都縣委組織部、縣委黨校創新培訓模式，通過精準“配菜”、精心搭臺、精細管理不斷提升“火力”，讓廣大學員在1個月內經受“烈火”淬煉、實現全面提升。

　　針對豐都發展所需、學員成長所需，精準開設了黨史教育、憲法精神等40余個專題，特別是開設基層社會治理、信訪工作、如何當好副職領導干部等課程，廣大學員紛紛表示“接地氣”“干貨多”。黨性教育是主體班培訓重要內容。本次主體班開設黨的理論教育和黨性教育課程超過75%，其中黨性教育課程超過25%。

　　讀原著、學原文、悟原理，是黨的理論武裝工作的好傳統。主體班創設晨讀環節，每天安排20分鐘，由學員輪流主持，帶領全體學員在朗朗讀書聲中原原本本學、原滋原味悟，做到強學強記、常學常新。

　　同時，與該班同期開班的，還有豐都縣優秀縣管副職領導干部主體培訓班。1個月內，兩個主體班共享專家講座盛宴，同步參與辯論賽、演講賽等活動，營造了團體之間比學趕超良好氛圍。

　　考核是重要的“指揮棒”�？h委黨校首次在主體班培訓中采取積分考核辦法，對學員理論學習、黨性分析、資政報告建言獻策、班級活動、出勤、紀律等情況給予定量考核，考核結果將作為評選表揚優秀學員的重要依據，并送縣委組織部和學員所在單位備案。

　　積分考核的關鍵在于調動學員積極性。在指標設置上，理論學習和黨性分析占40%，參與班級活動占20%；在評價方式上，以“雙向”評價為主，如黨性分析按“學生互評占80%、指導教師評價占20%”的比例計分；在責任主體上，堅持班主任+班委+小組“三級聯動”；在具體操作上，做到實時記錄、每天更新、全程公示，倒逼全體學員主動作為、經受鍛煉。

　　通過學習，廣大學員紛紛表示下一步將更加積極地參加各類培訓活動，努力提升理論素養。（任小林）

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