為進一步加快企業技能型人才隊伍建設，完善企業技能人才評價和培養機制，近日，涪陵區委人才辦會同區人力社保局組織開展了“訪企問需求、送策助發展”活動。工作人員通過上門走訪重慶華峰化工有限公司、重慶三愛海陵有限責任公司、重慶萬凱新材料科技有限公司、攀華集團、華晨鑫源等企業，深入了解企業職業技能等級認定、機構建設運行以及技能人才培養情況，宣傳技能人才等級認定和相關扶持激勵政策。

企業職業技能等級認定是指企業依據國家職業技能標準或職業技能評價規范，自主對本企業在崗職工、勞務派遣人員等技能水平進行評價并核發職業技能等級證書的行為。對于技能人才聚集的企業具有很高的適用性。走訪人員對企業職業技能等級認定的申報條件、申報流程、組織實施等作了詳細解讀，并針對性地為企業解決了在評價規范開發、題庫建設、考務管理等方面的問題。

“技能人才自主評價制度對我們公司的幫助太大了。一方面，我們可以根據實際生產需求選拔技能人才、評定相應技能等級，技能人才行不行，由我們自己說了算；另一方面，開展評價的時間、方式等都很靈活，可以采用考評結合、過程化考核、直接認定等多種方式開展評價，我們公司將評價結果與薪資待遇、晉升、評優評先等相結合，極大地提高了員工參與技能等級評定和提升自身技能水平的積極性，進一步暢通了技能人才成長通道，又提升了公司的競爭力！”重慶建峰集團副總經理陳乾海說，自2022年開展企業技能人才自主評價以來，建峰集團已經為149名技能人才新評定了技能等級，并給予技能等級提升員工10%—25%不等的薪酬漲幅，同時還為符合條件的技能人才申報政府5000-10000元的職稱職級獎補資金。

除了上門走訪，涪陵區還通過渝快辦、微信公眾號等政務平臺，線上推送技能人才培養、認定、獎補等政策，為企業提供政策介紹和業務指導。

目前，涪陵區已建成用人單位（企業）技能等級評價機構11所，指導企業成功開展技能等級認定3055人次。全區技能人才隊伍已達到19.7萬人，其中高技能人才突破6.4萬人。

“涪陵是工業大區、工業強區，需要大批技能型人才，我們將以貫徹落實《加強和改進新時代高技能人才隊伍建設的意見》為契機，進一步健全技能人才培養、評價、使用、激勵政策體系，不斷培育壯大技能人才隊伍，為譜寫新時代新征程新重慶涪陵新篇章貢獻人才力量?！备⒘陞^委人才辦相關負責人表示。（高坡、劉小輝）

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