8月3日，建行重慶市分行首屆網點員工節啟動。該活動以“歡樂員工節，溫暖建行家”為主題，在接下來的兩周內，將舉行網點“評優評先”以及各類關心慰問活動，為網點員工送上專屬節日紀念品，還將開展茶話會、讀書會、歌詠比賽、體育比賽、廚藝大賽等多項活動。

據建行重慶市分行相關負責人介紹，“網點員工節”的設立是該行堅持以人為本，持續深入推進基層員工關愛舉措的一個縮影。近年來，該行積極貫徹落實總行要求，把為員工謀福利抓在細處落在實處，員工獲得感、成就感、幸福感不斷增強，全行發展的持續動力和正向能量不斷凝聚和增強。

搭建員工成長平臺 提升獲得感

建行重慶市分行實施網點負責人后備專項培養計劃，組建148人的網點負責人后備人才庫，圍繞專題課程、案例講堂、在崗實踐等內容，從政治素質、管理能力、業務技能等方面拓思維、提能力。打造網點負責人金牌講師隊伍，選拔46位優秀網點負責人，聚焦經營管理熱點問題，開發形成基層黨建、業務營銷、經營管理、內控合規、產品知識等5大類特色課程，助力員工個人能力提升。

培訓現場。建行重慶市分行供圖

2023年，該行啟動“眾智計劃”客服經理強基培訓項目，覆蓋全部網點客服經理約1600人，員工獲得感和個人能力得到普遍提升。

豐富員工文化生活 增加幸福感

建行重慶市分行在全轄270余家營業網點打造“智慧加油站”項目，在各營業網點員工休息室、黨員之家、勞動者港灣等區域因地制宜建設讀書角，滿足基層網點員工個性化學習需求。

讀書角。建行重慶市分行供圖

結合“世界讀書日”“三八婦女節”等契機，該行積極開展專題閱讀活動，提升員工文化素養。分行還打造數字化選書平臺，現已上線3000余本電子書，結合網點員工需求調研及各大平臺暢銷書榜單發布“優質書單”，推出“一鍵選書”快捷方式，提升網點員工選書效率和操作體驗。

此外，該行還為員工開展豐富多彩的線下文化交流活動，聯合當地書店組織讀書分享活動，先后邀請到知名大學教授、知名音樂人等，與員工面對面溝通交流感悟，參加員工超過2000人次。

關心關愛員工生活 增強歸屬感

建行重慶市分行關注員工尤其是網點新入行青年員工住房問題，依托住房租賃服務平臺，提供在線租房補貼，降低房租壓力。借助“存房業務”，通過CCB建融家園為新入行以及在工作區域無自有住房的員工提供房源便利和優惠。

同時按季開展內部人才交流，合理滿足網點員工就近上班需求，減少網點員工上下班通勤時間，有效引導人力資源合理流動。推行“六必訪”“六必賀”貼心關愛制度，不斷增強員工的歸屬感。（建行重慶市分行）

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