11月1日，重慶醫科大學第五屆國際青年學者論壇開幕，來自全球的青年才俊代表相聚重慶，共同探索學科前沿，推動科技創新與發展。

重慶醫科大學第五屆國際青年學者論壇開幕現場。主辦方供圖

本次論壇為期三天，由主論壇和十六個分論壇組成。論壇以“才聚新重慶·醫起創未來”為主題，搭建一個國際化的交流與合作平臺，參會人員圍繞醫學、生命科學及相關交叉學科領域，通過學術研討、思想碰撞、參訪交流，共同探索學科前沿，推動科技創新與發展。論壇期間還將開展人才洽談等活動。

“我出生在山東，先后在北京和美國求學，今年3月入職重慶醫科大學?！遍_幕式上，“90后”博士徐偉作為人才代表進行了分享。在她看來，重慶是一座充滿愛的城市，重慶醫科大學是青年才俊施展抱負的熱土，她期望自己扎根重慶后干出一番事業。

畢業于首都醫科大學的博士徐駿疾今年8月加入重慶醫科大學口腔醫學院。在他看來，重慶醫科大學在人才引進、團隊建設、研究生招生、課程設計、設備購置及后勤保障等方面做到了有效保障，讓每一位人才都能專注于本職工作，無后顧之憂。

“高校和人才的最好關系，向來是共同成長、相互成就?！敝貞c醫科大學黨委書記覃正杰表示，“愿傾一校之誠意，許君一生之抱負?！睘槲瞬艁碛?，今年，重慶醫科大學首次設立校院聯合引才專項基金，并制定出臺了“臨床學科人才隊伍建設10條”“校院聯合引才計劃”等系列政策，召開人才工作會部署人才引進、內部人才流動、科研場地配置等系列工作。

數據統計，五年來，該校全職引進海內外高層次人才200余人，其中具有海外學習或工作經歷的占比60%以上，40歲以下中青年骨干占比80%，成建制引進6個國家級人才領銜、具有國際水平的人才團隊。

重慶市人力社保局相關負責人介紹，當前，重慶市堅持人才強市首位戰略，全方位培養、引進、用好青年人才，深入實施博士后“倍增計劃”“留學回國人員創新創業支持計劃”等人才項目，精心打造青年專家工作室、博士后創業園、留學人員創業園等人才平臺，全面提供子女入學、看病就醫、文化旅游、交通出行等73項人才服務，為青年人才來渝創新創業提供最大誠意、最好資源、最優服務。（劉敏）

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