為有效防止干部教育培訓碎片化不系統、針對性不強等問題，近年來，云陽縣著力事業發展所需與干部成長所求，在培訓資源、培訓內容、培訓方式上靶向聚焦、探索創新，推動干部隊伍在改革發展主戰場扛重擔、創實績、攀高峰。

突出“教學相長”與“資源整合”協同發力。全覆蓋開展訓前需求摸排行動，建立“干部點單+組織派單+師資接單”響應機制，優化實施年度干部教育培訓計劃，精心設置政治能力提升、推動高質量發展、服務群眾、數字重慶等6類專題50期班次，推動教育培訓層級全覆蓋、對象全囊括。推行“訓前+訓后”雙考、“全程跟班+抽查督導”模式，搭建學員論壇平臺，開展優秀調研成果評選活動，助推教育培訓“要我學”向“我要學”轉變。整合領導干部、先進典型、鄉賢人才等力量，動態建立100余名兼職師資庫、300余個專題課程資源庫，用活彭詠梧烈士紀念館、下川東游擊縱隊展列館、黎明家風館等遺跡資源，升級打造“紅色探尋”“家風傳承”精品研學路線，讓培訓課堂生動活潑、富有感染力。

突出“理論強基”與“專題施訓”并駕齊驅。實施黨的創新理論學習教育計劃，引導各級干部在深學細研中強化思想政治自覺。統籌云陽黨建、“理想云陽”等線上平臺，打造“云端課堂”，深化開展“黨課開講啦”“學習身邊榜樣”活動，匠心制作《川渝共上一堂黨課》《向陽花開》《守護領袖林》等優質黨教片，實現黨的創新理論、身邊榜樣故事線上線下雙軌學習。實施領導干部上講臺制度，創辦智薈興云大講堂、耕云·思享夜學課堂，謀劃科技創新、文旅發展、招商引資等精專培訓12期，采取領導干部講理論、專家教授講專業、一線同志講經驗等模式，促進黨員干部政治素質和履職能力雙提升。

突出“專業歷練”與“實戰檢驗”同頻共振。統籌開展“上掛外學”行動，建立到蘇、魯、浙等重點城市跟班學習機制，創新實施跨區域聯培聯訓模式，通過“外地學+對比看”不斷提升干部實踐運用、改革創新能力。今年以來，擇優選派5名專業型干部在宜賓等地掛職鍛煉、42名干部參訓云陽·大安聯合班、54名干部赴威海跟班學習。實施“外聯招商一線、項目建設一線、改革攻堅一線、鄉村振興一線、社會治理一線”五個一線歷練計劃，深入推行年輕干部“N+1”導師幫帶制，常態開展“擂臺比武”“賽場比馬”等活動，推動干部在實踐實戰中經風雨、壯筋骨、提能力。深入開展“在職黨員進社區”“三亮三講”等活動，引導黨員干部在投身政策宣講、矛盾化解、代辦幫辦等志愿服務中檢驗教育培訓成效。

“始終把干部教育培訓作為先導性、基礎性工程來抓，做實干部履職調研，創新教學載體，推動學用轉化大提升?！笨h委組織部有關負責人表示。下一步，云陽縣將持續細化培訓需求、活化培訓形式、優化培訓實效，力爭打造更多具有辨識度的干部教育培訓標志性成果，為“一地三區兩城”現代化新云陽建設賦能添力。（黃川、李冠男）

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