近日，江北區2025年人才專題研修班于上海交通大學落下帷幕。本次研修班以“聚焦新質生產力、激發人才新動能”為主線，采取“理論授課+現場教學+專題研討”三維聯動的沉浸式培養模式，匯聚了區內22名重點企業領軍人才和26名人才工作骨干，通過5天的密集學習和深度對標，為江北區高質量發展注入新視野、新方法、新引擎。

“從重慶到上海，我們不僅是學理念，更是學實踐?！遍L安汽車人才代表表示。本次研修課程設置緊扣新質生產力與產業變革趨勢，涵蓋“先進制造業集群培育”“高層次人才引進與生態構建”等前沿課程，并組織走訪上海市科技創新成果展、中國商飛等一批具有代表性的科創基地，讓學員直面創新一線，旨在借助東部人才發展先進經驗，幫助本土人才突破思維壁壘。

參訓人才普遍表示收獲遠超預期。德生鼎盛人才代表提到：“這次研修不僅提升了我的理論認知，更激發了我將新知識、新理念融入企業實踐的決心?！睋?，該企業已內部啟動專題學習會，將上海經驗融入領導管理體系。另一方面，人才工作者也通過本次研修提升了政策感知與服務對接能力，為推動人才服務從“普惠”走向“精準”打下基礎。

本期研修采用“企業人才與人才工作者同班參訓”機制，旨在促進政策制定者與使用者之間的深度對話。此舉改變了以往“政府出政策、企業被動接”的單向傳導，轉向“共商共建、按需優化”的雙向賦能，使人才政策更貼近產業實際和企業訴求。背后支撐這一系列動作的，是江北區持續迭代升級的人才工作體系。近年來，江北區不斷優化“江北人才計劃”，構建覆蓋引進、培育、留住、使用全鏈條的政策服務體系。

“我們將繼續堅持開放學習、主動對標，推動人才與城市共成長?！苯眳^委組織部相關負責人表示，“未來還將持續開展此類針對性研修，為譜寫現代化新重慶建設的江北篇章提供堅實人才支撐?！保☉涫ィ?/p>

分享讓更多人看到