近日，來自日喀則市南木林縣的高校畢業生次仁措姆，與重慶一家從事人工智能與大數據的科技企業正式簽訂勞動合同，成為該縣乃至日喀則市通過“組團式”區外就業及培訓專項行動成功就業的首批畢業生之一。在本次為期15天的區外就業專項行動中，涵蓋系統培訓、崗位雙選與企業試崗等環節，最終86%的參與高校畢業生在重慶順利落實就業，標志著日喀則市及南木林縣在推進市場化“組團式”區外就業方面邁出關鍵一步。

培訓現場。主辦方供圖

深化援助協作 探索“組團式”就業新路徑

高校畢業生就業事關民生福祉、經濟發展和國家長遠大局。南木林縣積極拓展思路，深化與重慶的對口援助協作，探索形成“政府引導+市場運作”的就業幫扶新機制?？h人社局通過引入專業化就業服務機構，共同發起“寶藏青年·智匯重慶”高校畢業生“組團式”區外就業專項行動，著力推動就業援助工作落地見效。

9月12日，在南木林縣委、縣政府的統一部署下，今年首批21名高校畢業生踏上赴渝就業之旅。經過系統培訓與崗位實踐，本批學員成功入職重慶港繪科技、信盟科技等本土優質企業，以及中國人保、滴滴出行等大型企業合作服務機構，涵蓋人工智能、信用服務、互聯網科技等多個前沿領域，就業質量與匹配度超出預期。

就業培訓活動。主辦方供圖

創新服務模式 構建全流程就業保障體系

為確保就業工作實效，南木林縣創新構建“觀念重塑+價值引領+崗位匹配+試崗實訓+穩崗關懷”五位一體的全流程就業服務體系。項目啟動前，縣人社局深入開展摸底調研，建立“一人一檔”就業動態臺賬，精準掌握畢業生專業能力與就業意向；同時主動對接重慶重點產業園區，圍繞智能制造、數字經濟等領域精準開發適配崗位。

專項行動期間，通過組織迎新交流、專項培訓、城市體驗等多樣化活動，幫助學生提升就業能力、融入新環境。特別創新推出“工位上的雙選會”，將招聘現場延伸至企業辦公區，讓學生“沉浸式”體驗真實工作場景，顯著提升人崗匹配精準度。就業后還配備指導教師持續跟蹤，“一對一”協助解決實際困難，確保學生“出得去、留得下、干得好”。國慶節前入職企業的高校畢業生次仁措姆在接受回訪時表示，自己對目前的工作比較滿意，計劃要持續干下去。

招聘現場。主辦方供圖

鞏固工作成效 建立就業幫扶長效機制

重慶產業布局完備，前沿產業富集，可提供多類型、多層次的工作崗位，已成為高校畢業生區外就業的首選目的地之一。近年來，重慶通過強化政策統籌、崗位開發、服務對接和權益保障等舉措，持續夯實就業援助工作基礎。南木林縣人社局相關負責人表示，下一步將認真總結本次專項行動經驗，持續優化“組團式”區外就業服務模式，完善就業幫扶長效機制，助力更多高原學子實現更加充分、更高質量的就業，為促進民族交往交流交融和區域協調發展注入新動能。（江秀秀）

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