為幫助高校畢業生等青年群體了解就業市場的“?！迸c“機”，更精準地做好自我定位，提前儲備工作經驗，提升就業技能，同時引導用人單位從“學歷導向”向“能力導向轉變”，渝北區開啟2025年“萌芽＋”職業體驗系列活動。本次活動是深入貫徹落實重慶市“十萬大學生職業體驗行動”的生動體現，是“創享渝北”創業賦能行動計劃、“五進”就業創業政策的深入融合，活動將為高校畢業生等青年群體提供職業體驗崗位100個，其中包含基層崗位20個、企業崗位80個，現已吸引近千名大學生踴躍報名。

高校畢業生參觀傳音智匯園區。渝北區人力資源和社會保障局供圖

2025年10月10日，首場“萌芽＋”職業體驗活動帶領重慶工業職業技術大學的20余名同學走進了傳音智匯園?；顒右浴罢呓庾x+經驗分享+職業指導+實地體驗”形式，搭建校企溝通橋梁。

活動中，渝北區就業和人才中心相關負責人為同學們做職業體驗動員并做政策解讀。在動員講話中，中心負責人鼓勵同學們做到“三要三主動”：一要打破學歷迷信，鍛造硬實力，二要跨學科融合，搶占交叉領域，三要調整就業觀念，拓展就業半徑；主動研究產業趨勢，主動連接市場，主動迭代技能。

“萌芽＋”職業體驗活動高校畢業生及職業指導師合影。渝北區人力資源和社會保障局供圖

重慶傳音控股人力資源負責人現場為同學們開展企業宣講，并發布全球招聘崗位。在與同學們面對面溝通后她表示：“很多企業因為看重畢業院校、看重學歷而忽略了求職者的綜合能力，難免錯失人才。我們愿意為畢業生們提供大量崗位，看重的則是他們的學習能力和活力。職業體驗活動為我們招聘增加了一個雙方深入了解的機會和過程，更有助于企業找到真正適合企業發展需求的人才”。（渝北區人力資源和社會保障局）

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