近日，重慶市江北區人力資源和社會保障局開展“職業體驗轉觀念 留渝來渝建新功”——2025年江北區大學生職業體驗活動，來自重慶郵電大學的25名大學生走進重慶海爾工業園企業一線，通過實地參觀、互動交流，開啟從課堂到車間的“沉浸式”職業體驗。

本次活動是貫徹落實重慶市人力社保局關于“十萬大學生職業體驗行動”的具體舉措，也是江北區推動校企對接、促進高校畢業生高質量就業的生動實踐?；顒泳劢箙^內制造業龍頭企業，旨在幫助學生在實踐中轉變就業觀念、提升職業能力，增強對重慶本地產業發展的認同感。

在海爾工業園智能生產車間，學生們近距離觀摩了自動化生產線與數字化管理系統的實際運行。從生產組織到成品檢測，全程智能化操作讓學生們直觀感受到“智能制造”的高效與精準。企業技術人員結合產線實例，詳細講解了物聯網、人工智能等前沿技術在制造場景中的應用，幫助學生將理論知識與產業實踐深度融合。

為進一步拉近學生與崗位的距離，園區特別設置了入職實訓環節。在模擬工作區內，學生們親身體驗了反應力測試、注意力集中訓練以及設備基礎操作等典型崗前項目。一名參與學生在完成測試后表示，看似簡單的操作，卻非?？简炇盅蹍f調和心理穩定性，讓他對“職業素養”有了更具體的理解。

體驗結束后，企業人力資源負責人圍繞崗位需求、招聘流程與職業發展路徑開展了現場座談會，并就學生關心的技能儲備、晉升機制等問題進行面對面交流。不少學生表示，通過這次體驗，對制造業的認知從“抽象概念”轉變為“具體崗位”，對未來職業規劃有了更清晰的方向。

“我們希望通過這類活動，搭建起校企之間的‘直通橋梁’，既讓學生提前了解企業真實環境，也讓企業發現和儲備潛在人才?！苯眳^人力社保局相關負責人表示，接下來，江北區人力社保局將持續推進職業體驗活動常態化，圍繞區內重點產業布局，聯動轄區內智能制造業龍頭企業，組織更多大學生走進企業、走近崗位，為青年人才“留渝來渝”營造良好環境，為區域產業發展注入青春動能。（劉蕾）

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