近年來，南川區在“聚與用”的精準對接上找問題、尋規律，推出“書記工作室”“紅色物業”以及創新揭榜、課題領辦、流動現場“三項機制”等創新做法，推動基層黨組織同題共答、同向發力，全區基層黨建工作在守正創新、向上向好中取得新進展、實現新突破。

育強“頭雁”城鄉蝶變

2018年起，南川區把抓基層黨組織書記隊伍建設作為加強基層黨組織建設的“龍頭工程”，建立“書記工作室”，發揮優秀基層黨組織書記示范帶動作用，搭建比學趕超的平臺，推動基層黨建工作水平整體提升。

南川區委組織部相關負責人介紹，成立“書記工作室”，其初衷就是要提升基層帶頭人隊伍的整體水平。因此在每年年初，各鄉鎮（街道）的村（社區）黨組織書記就會齊聚一堂，圍繞基層黨建重點任務、村（社區）發展重點問題，梳理形成“書記清單”，理清全年工作脈絡。

與此同時，南川區還建立了“周夜校、月交流、季觀摩、年評議”運行機制。每周開展一次集微黨課、工作研討、頭腦風暴、微分享、辯論賽于一體的學習活動；以書記故事、書記解惑等形式，每月開展一次經驗分享活動；選擇有示范、有亮點、有成效的單項工作，每季度組織一次現場觀摩學習；每年底開展自評互評，推選年度優秀學員，匯集“理論學習成果集”“矛盾化解案例集”“書記項目推進紀實集”等，供全區基層黨組織書記參考。

選準一個人，帶活一幫人。近年來，南川區大力加強帶頭人隊伍建設，在34個鄉鎮（街道）及城區全覆蓋組建“書記工作室”，扎實推進書記項目、書記清單、書記實訓、書記論壇、書記述評，推動了基層組織建設全面進步、全面過硬，村（社區）書記也真正成為群眾可以依靠的“領頭雁”。

激活鄉村“一池春水”

河圖鎮騎坪村是南川有名的“板栗村”，自1997年開始種植板栗，但全村逾千畝的種植面積卻并沒帶來高產量、高收益，其原因是鄉親們不懂技術，也不懂銷售。

看著村民們辛苦種植板栗沒有得到應有的回報，騎坪村“第一書記”魏先曼請來西南大學農學院的教授做培訓，逐步解決村民們種植板栗面臨的技術難題。

不僅如此，魏先曼還在騎坪村做規劃、引技術、跑項目、找資金，擴建板栗種植基地，創建了“圖個吉栗”品牌，又通過電商和農產品品牌化，使騎坪村板栗價格不斷上漲，為板栗種植戶帶來了實實在在的增收。

騎坪村的變化得益于南川區多元選派“第一書記”。近年來，南川從機關黨員干部“派”、退休干部“請”、返鄉人才“找”、民營企業家“引”、律師和規劃設計師等行業領域專家“選”等方式，多元選派“第一書記”和“名譽村主任”，推動力量下沉、資源下移，為脫貧攻堅、鄉村振興提供有力人才支撐和智力支持。

第一書記“名譽村主任”不僅“授村以魚”，更“授村以漁”，他們充分利用自身專業優勢、經驗優勢以及把握市場優勢等，為村里對接更多資源，形成人才、土地、資金、產業匯聚的良性循環，使村級“兩委”在班子建設、產業發展等方面取得了長足進步，為村里發展帶來了新風貌，激活了鄉村振興“一池春水”。

小區治理賦能提質

位于南川區西城街道西大街社區的回歸園小區是一個沒有物管的開放式小區，小區內農村搬遷居民、租戶較多，因為人員復雜、管理不善，矛盾突出、衛生臟亂。

為了解決這個問題，小區成立了黨支部，通過黨建引領，黨員組成宣傳隊伍，入戶做工作，讓小區居民樹立強烈的“主人翁”意識，一起參與小區自治?，F在的回歸園小區，車輛整齊擺放，道路干凈整潔，花園草綠樹茂……

回歸園小區的轉變得益于“紅色物業”。近年來，南川區聚焦物業行業服務質量不高、矛盾糾紛突出等問題，著力發揮黨建引領作用，從組織搭建、行業規范、骨干培育、效能提質等方面重點著力，以“紅色物業”撬動小區治理大能量。同時，聚焦黨建業務、物業服務、社區服務等內容，采取區級示范培訓、行業協會集中輪訓、物業公司定期實訓相結合的方式，開展“紅色管家”系列培訓，建立把黨員培育成骨干、骨干培育成黨員“雙向培養”機制，廣泛設置“黨員先鋒崗”“黨員服務區”，引導物業企業黨員亮諾承諾踐諾，示范帶動服務質量整體提升。

不僅如此，南川區級層面創新打造推出“紅色家服務”“紅色幫幫團”“睦鄰黨建”等紅色物業品牌項目，為業主提供上門代辦、暖心短信、專項檢修、老幼看護等“訂制”服務。在街道層面由社區黨組織牽頭，結合需求列出物業項目清單，各物業黨組織采取主動領辦、多方聯動、互看互比、年終展示的方式，認領、包裝、推進物業項目，不斷助力激發社區治理活力。（李崎君）

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